Le Calculateur en direct de retenues sur la paie (CDRP) de l'ARC est gratuit. Entrez la paie d'un employé pour la période et il calcule l'impôt sur le revenu, le RPC et l'AE à retenir, ainsi que le montant que l'employeur doit verser à l'ARC. Il s'applique à toutes les provinces et à tous les territoires sauf le Québec (pour l'impôt provincial du Québec, le RRQ et le RQAP, utilisez WebRAS de Revenu Québec).
Le CDRP ne conserve pas vos données, mais elles restent dans votre navigateur jusqu'à 30 minutes d'inactivité. Sur un ordinateur partagé, videz la mémoire cache et fermez le navigateur une fois terminé.
Avant de commencer
- Les formulaires TD1 de l'employé (fédéral et provincial, remplis à l'embauche; à défaut, utilisez les montants personnels de base)
- La fréquence de paie et la date de paie
- La paie brute de la période, plus la paie de vacances, les primes ou les avantages imposables
- Les cumuls de l'année jusqu'à la dernière paie : gains ouvrant droit à pension et RPC retenu, rémunération assurable et AE retenue (les Year-to-date amounts de votre dernier résultat du CDRP)
Étapes
- Ouvrez le CDRP, lisez les avis, sélectionnez I accept (J'accepte) et choisissez Salary (Salaire).
- Employee info : choisissez la province ou le territoire d'emploi, la fréquence de paie et la date de paie.
- Salary info : entrez la paie brute de la période, plus la paie de vacances, les primes, les avantages imposables ou les cotisations REER de l'employé, le cas échéant.
- Additional info :
- TD1 : déjà rempli avec les montants personnels de base; si le TD1 de l'employé indique d'autres montants ou demande une retenue supplémentaire, utilisez les chiffres du TD1.
- RPC et AE : choisissez Year-to-date amount et entrez les cumuls de l'année. Laissés vides, le CDRP suppose qu'aucune retenue n'a été faite, ce qui peut dépasser le maximum annuel.
- Sélectionnez Calculate (Calculer).
- Results : la page de l'employé indique les retenues et le montant net. Sélectionnez Employer Remittance Summary pour le versement de l'employeur, puis View combined results in PDF pour conserver le résultat.
Exemple
Un employé en Ontario payé toutes les deux semaines, payé le 20 novembre 2026, paie brute de 2 500 $ pour la période; montants personnels de base au TD1 et aucune cotisation au RPC ni à l'AE retenue plus tôt dans l'année :
| Élément | Retenue de l'employé | Part de l'employeur |
|---|---|---|
| Impôt fédéral | 242,58 $ | — |
| Impôt de l'Ontario | 131,46 $ | — |
| RPC | 140,74 $ | 140,74 $ |
| AE | 40,75 $ | 57,05 $ |
| Total | 555,53 $ | 197,79 $ |
L'employé reçoit 1 944,47 $; le versement pour cette paie est de 753,32 $ (555,53 $ + 197,79 $).
Ces résultats sont ceux du CDRP pour une date de paie du 20 novembre 2026, à titre d'exemple seulement — utilisez le résultat que le CDRP donne pour vos propres chiffres.
Montant à verser et dates limites
Chaque versement comprend l'impôt, le RPC et l'AE retenus, plus le RPC et l'AE de l'employeur — la ligne For this calculation, remit this amount de la page de l'employeur. Les périodes suivent la date de paie : additionnez tous les employés et toutes les paies de la période, et faites un seul versement.
| Type d'auteur de versements | Période | Date limite |
|---|---|---|
| Trimestriel | Chaque trimestre | Le 15 du mois suivant le trimestre (15 avril, 15 juillet, 15 octobre, 15 janvier) |
| Régulier | Chaque mois | Le 15 du mois suivant |
| Seuil 1 | Du 1er au 15, du 16 à la fin du mois | Le 25 du même mois, le 10 du mois suivant |
| Seuil 2 | Du 1er au 7, du 8 au 14, du 15 au 21, du 22 à la fin du mois | Le 3e jour ouvrable après chaque période |
Votre type d'auteur de versements figure sur les avis de l'ARC et dans Mon dossier d'entreprise. Un versement en retard entraîne une pénalité (3 % pour 1 à 3 jours de retard, jusqu'à 10 % pour plus de 7 jours) et des intérêts.
Pour savoir comment payer, consultez Sociétés : comment payer l'impôt sur le revenu des sociétés, les versements de retenues à la source et la TPS/TVH.
Situations courantes
- Vous vous versez un salaire comme actionnaire : si une personne contrôle plus de 40 % des actions avec droit de vote de la société, l'emploi n'est pas assurable — choisissez EI exempt à l'étape 3. Le RPC s'applique quand même.
- RPC et âge : les employés de 18 à 69 ans cotisent au RPC, même s'ils reçoivent déjà une pension de retraite du RPC — sauf s'ils ont de 65 à 69 ans et vous ont remis le formulaire CPT30 pour cesser de cotiser. Si l'employé atteint 18 ou 70 ans pendant l'année, inscrivez le nombre de mois visés dans Number of pensionable months à l'étape 3.
- Maximum annuel atteint : si l'employé a déjà versé le maximum annuel de RPC ou d'AE, choisissez CPP and second additional CPP maximum annual contributions have been reached ou EI maximum annual premium has been reached à l'étape 3.
- Talons de paie : le résultat du CDRP n'est pas un relevé de paie officiel; le talon de paie doit aussi contenir les autres renseignements exigés par les normes d'emploi de votre province.
Vous avez plusieurs employés à calculer à chaque paie? Nous pouvons nous en charger — talons de paie, versements, relevés d'emploi et feuillets T4 de fin d'année. Consultez nos honoraires.